働きやすさのQ＆A

A：月平均20時間以内を目標としており、定時退社を推奨する風土があります 。ワークライフバランスを大切にできる環境です。

A：年間休日は120日以上です。シフト勤務なので週休２日と祝日は交代制で出勤になりますが、振替休日が取得できます。その他、年末年始休暇（６日間）や夏季休暇（５日）も取得できます。

A：年度で最大２０日の有給休暇が付与されますが、採用月によって異なります。なお、時間単位での取得も可能なので、プライベートの予定が立てやすい環境です。

A：公務員制度に準拠しているので、年次有給休暇の他に様々な特別休暇制度を用意しております。

A：新採用職員研修や職種別の専門研修など、教育体制が整っているほか、スタッフによるOJTで着実に成長できます。

A：年に２回の賞与制度があります。

A：産前産後休暇（各8週間）や育休制度が充実しており、復帰実績も多数あります。管理職も女性が中心です。

A：可能です。特別な届け出ルールもなく、自分の時間を活かして自分らしいライフスタイルを実現できます。

A：穏やかで誠実な人が多く、落ち着いた環境です。みんなで助け合う連帯感がありますが、飲み会などでの強制的な行事はありません。

A：実力と経験に応じた昇進制度があり、現場のスペシャリストやマネジメント層を目指すことが可能です。